За принос към изграждането на модели за споделена собственост (employee ownership) като двигател на промяната и дългосрочния растеж на компаниите в България и Европа
Йоанна Стоянова е партньор в Equitshare - платформа, която превръща споделената собственост от привилегия на големите компании в достъпен инструмент за всяка организация.
С опит от Microsoft и работа с големи организации в региона, тя идентифицира системен проблем: 87% от европейските служители не са ангажирани в своята работа и това не е защото нямат талант, а защото нямат дял в успеха, който изграждат.
Equitshare предлага решение на този проблем чрез автоматизирано управление на дялови програми, виртуални акции, разпределение на печалба и краткосрочни стимули в една платформа - без правна сложност, без първоначален разход, внедрена за дни.
Платформата е базирана на 102 независими изследвания и данни от Ownership Works - работили с над 184 компании и 268,000 служители. Моделът е доказано ефективен: три пъти по-добро задържане на хора, 17% по-висока производителност, удвоени иновации.
Защо е важно за България
България има силен човешки капитал и изключителни научни кадри. Но за да се излезе от капана на средните доходи, са нужни механизми, които дават на хората стимул да иновират и да се борят за растежа.
Equitshare е този механизъм. Той превръща обикновени компании в организации, които иновират проактивно — защото растежът принадлежи на хората вътре в тях!