За: Устойчивост – изграждане на култура на доброволчество и споделена отговорност за положителна промяна в обществото
В годината, в която Henkel отбелязва 150 години история, устойчивостта остава ключова ценност, дълбоко вградена в начина, по който компанията мисли и действа. В Henkel България тя се проявява чрез малки, но последователни инициативи с реално значение и дългосрочен ефект. През последните години тези инициативи се развиват устойчиво благодарение на целенасочено ангажиране, активна комуникация и личен пример, които помагат все повече хора от екипа да се припознаят в каузите и да се включат доброволно. Заедно почистваме и пазим природата във Витоша, подкрепяме социални каузи чрез благотворителни инициативи, организираме срещи и обучения за ученици и допълваме тези усилия с ежегодни продуктови дарения. Това, което отличава тези инициативи, е последователността и начинът, по който се превръщат в споделени каузи. Подкрепяни от компанията, служителите влагат време, грижа и сърце, защото усещат смисъл и принадлежност. Именно така устойчивостта се превръща от ценност в реално действие – и оставя трайна следа. С постоянство и личен пример допринасям за това все повече колеги да възприемат устойчивостта като обща отговорност, а не като инициатива „по план“.
Защо е важно за България
Защо е важно: личният пример вдъхновява, а общите усилия превръщат вдъхновението в реална промяна.